Met en zonder loopbaancheques

De aanleiding van je bezoek is jouw loopbaanvraag

Onderwerpen die voor de VDAB aan bod mogen komen tijdens de loopbaanbegeleiding:

  • Je weet niet welke loopbaankeuzes en -beslissingen te moet nemen
  • Je ontdekt en ontwikkelt en versterkt jouw loopbaancompetenties
  • Je bent na de loopbaanbegeleiding verhoogd inzetbaar op de arbeidsmarkt, met meer flexibiliteit, of je gaat een gesprek aan met je collega’s, oversten.

Dit geldt ook bij reïntegratie in de arbeidsmarkt na een fysieke, cognitieve/mentale en emotionele herstelfase in geval van burn-out. De focus ligt op jouw professionele activering en integratie op de arbeidsmarkt.

Als loopbaanbegeleider gebruik ik methodieken op maat, die jou ondersteunen en bijdragen tot het ontdekken, ontwikkelen en versterken van jouw loopbaancompetenties en zelfreflectie. Je stelt onder mijn begeleiding een duidelijk en transparant plan van aanpak op met een doel dat past bij jouw loopbaanvraag. Je wordt opgevolgd in het uitvoeren van jouw persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

Energiegevers

Tijdens de loopbaanbegeleiding gaan we op zoek naar jouw energiegevers en jouw energievreters. Thuis vul je enkele testen in. Daarna gaan wij in gesprek zodat we samen de resultaten interpreteren. Uit de resultaten van de testen blijkt wat jij nodig hebt om gelukkig te zijn in je werk. Als je in je huidige job die zaken niet terugvindt, dan is het normaal dat je je ongelukkig voelt en dat er iets wringt in je werk.

Persoonlijke Waarden en Behoeften

Vaak heeft dat ook te maken met jouw persoonlijke waarden en behoeften. Bijvoorbeeld de verplaatsingstijd naar je werk wordt te lang door de ontelbare files of je salarisverhoging blijft uit. Misschien bots je met de cultuur van het bedrijf waarin jij je niet thuis voelt. We zoeken samen uit hoe jij opnieuw gelukkig wordt in je job of in een nieuwe job.

CV en Solliciteren

Daarna beslis je of je de begeleiding met je 2e cheque wenst verder te zetten of niet. Misschien ben je klaar voor een gesprek met je leidinggevenden of wil je intern of extern solliciteren. De volgende 3 uren worden ingevuld naargelang jouw behoefte. Ondertussen ga jij misschien op zoek naar passende vacatures, schrijf je een motivatiebrief en bereid je je voor op het sollicitatiegesprek.

Voor VDAB-loopbaanbegeleiding-met-loopbaancheques werk ik samen met het erkende loopbaancentrum  AANZET-COACHING 

Aanzet

 

 Afbakening VDAB

De aanleiding is de loopbaanvraag en de doelen behoren tot de volgende catergorieën:

  • Nemen van loopbaankeuzes en -beslissingen
  • Ontdekken, ontwikkelen en versterken van loopbaancompetenties
  • Verhoogde inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt.

De focus ligt en blijft liggen op de professionele activering en integratie op de arbeidsmarkt.

Loopbaancheque_label
  1. Heb je recht op loopbaancheques van VDAB? 
  2.  Heb je géén recht op loopbaancheques van VDAB, dan begeleid ik jou in enkele coachingsessies naar een nieuwe jobsituatie en zijn de onderwerpen onbeperkt.

Wat mag je verwachten?

  1. We maken een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek.
  2. Tijdens het kennismakingsgesprek
    • bespreken we jouw vraag (vragen)
    • wat je verwacht van de coaching
    • wat je mag verwachten van de coaching
    • hoe we te werk gaan
  3. De 3 volgende sessies duren 60 – 90 minuten
  4. Met loopbaancheques-VDAB ben je beperkt tot een totaal van 7 uren.
  5. Zonder loopbaancheques bepalen we zelf het aantal en de inhoud van de loopbaan-coachingsessies.

Waar wil je staan over 5 jaar?

Loopbaanbegeleiding is méér dan op zoek gaan naar een nieuwe job. Het is even stilstaan bij “van waar kom ik, waar ben ik nu, en waar wil ik naartoe “

Afspraak maken

Graag maak ik met jou een afspraak voor een gratis kennismakingsgesprek in de coaching-studio in Mechelen of in De Pinte (bij Gent).