Coaching in een notendop

Helping Successful Leaders to become even better in leading their team & business to higher levels.

6 manieren waarop een Senior Coach je succesvoller maakt

  • Je krijgt een betere kijk op jezelf
  • Je ontwikkelt een betere kijk op anderen
  • Je leert te reageren op een meer effectieve manier
  • Je optimaliseert je sterke kwaliteiten
  • Je bouwt meer productieve relaties op
  • Je bereikt wat je echt wil bereiken
  • Lees meer
  • Lees meer over Leadership Development Training & Coaching

Wat is de meerwaarde van coaching?

  • Je wordt sterker “Emotioneel – Mentaal – Fysiek”
  • Je wordt die veerkrachtige, zelfsturende leider en voldoet aan de eisen van de nieuwe VUCA-wereld.
  • Je verhoogt je capaciteit en vermogen om in ongemakkelijke en uiterst complexe VUCA-situaties op verschillende manieren te denken, te engageren en te handelen
    • Je gaat op zoek naar wat écht belangrijk is voor jezelf
    • Je ontdekt wat er echt toe doet, jouw identiteit en zingeving in deze wereld
    • Je kijkt terug in de tijd en vooruit naar de toekomst. Zijn jouw waarden en doelen afgestemd op je gedrag & de jouw keuzes die je maakt(e)
  • Je houdt rekening met diverse perspectieven
  • Het versterkt de theorie uit de Leadership Development Training

Wat mag je verwachten?

Per coachingsessie verwerf je meer inzicht in je zelfsturing en -ontwikkeling, bekijk je de situatie vanuit diverse perspectieven (“triangulation“) en neem je minstens 1 belangrijk actiepunt mee.

Concreet: Je vertelt iets over een situatie of onderwerp ‘waar’ je op dat moment in vastloopt of last van hebt. Meestal weet je heel goed wat je niet (meer) wil, maar het is niet duidelijk wat je dan eigenlijk wél wil of hoe je dat bereikt. Als er zaken zijn die je liever voor jezelf houdt, dan is dat ok. Discretie verzekerd.

Reflectie – Actie – Reflectie – Actie

  • De coachende vragen laten je nadenken over de situatie, je persoonlijke waarden, wat belangrijk voor je is. Ik vertrouw erop dat jij de kennis, kracht, competenties en resources hebt of kan aanspreken om een aanvaardbare oplossing te realiseren.
    • Na 30 minuten heb je een beter inzicht in je ‘oplossing’
    • Je gaat aan de slag met de eerste stap(pen) van je actieplan.
    • Een sessie duurt tussen 30 en 50 minuten.
  • Tussenin 2 sessie ontvang je ‘reminders’ indien je dat wenst
  • Versterkt de theorie uit Leadership Development Training

Voorbeelden uit dagelijkse praktijk

  • ….
  • Je emoties lopen hoog op want in deze Corona situatie moet je zware beslissingen nemen in complexe, steeds wijzigende en onvoorspelbare omstandigheden. Je wil meer inzicht en steun in deze VUCA-wereld.
  • Je voelt je ontevreden en je wil meer resultaat zien van je continue inzet.
  • Je hebt een (collega) waarmee de communicatie stroef verloopt en je frustraties lopen hoog op. Dit kan bv. je opvolger, je volgende baas of iemand van een andere generatie zijn. Je wil je communicatiestijl verbeteren zodat de harmonie terugkeert in de business.
  • Je stuit in je omgeving op onbegrip over de waarde van je visie op lange termijn. Je wil je persoonlijke visie aftoetsen met anderen, en daarbij je professionele inzicht en/of creativiteit behouden.
  • Je voelt dat je vastzit in bepaalde richting en wil meer duiding over de mogelijkheden.
  • Je hebt twijfels bij het nemen van belangrijke beslissingen betreffende de groei van je bedrijf, en wil meer zekerheid over de richting waarin je uit moet/kan.
  • Soms verlies je je zelfbeheersing. Je wil je weten hoe je in alle moeilijke omstandigheden je kalmte kan bewaren.
  • Je hebt het lastig met timemanagement en de gevolgen op persoonlijke effectiviteit, de negatieve impact op je work/leider/life balans. Je wil hulp bij het stellen van prioriteiten en delegeren.
  • ………

Ontwikkel nu jouw laatste 10% leiderschapscapaciteiten

In coaching trajecten help ik gepassioneerde freelancers, zelfstandige zaakvoerders en bedrijfsleiders van kleine KMO’s. Ondernemers die écht van hun job houden maar zichzelf tegenkomen in hun enthousiasme en groeipijnen van het bedrijf. Samen ontdekken we wat zij nodig hebben om een business uit te bouwen, in overeenstemming met hun waarden en verwachtingen. We bepalen de meest belangrijke stappen. Met hernieuwde vreugde, zelfvertrouwen en voldoening en een betere work–leider-life balans creëren zij nieuwe perspectieven voor zichzelf, het bedrijf, de medewerkers en hun privéleven.

Overige diensten