‘Leaders aren’t born. They’re made’
One-on-one training en coaching voor high-potential leaders
Deze training en (educatieve) coaching sessies stemmen we af op je wensen en doelen.
In de coaching sessies krijg je inzicht in waar je tegenaan loopt én hoe je sneller en efficiënter je doelen bereikt.
Door middel van gepersonaliseerde opdrachten in de training verhoog jij je impact als leidinggevende.
We bepalen de meest noodzakelijke stappen op weg naar top-leiderschap. Ik hou je verantwoordelijk voor de uitvoering van je engagementen.
Senior Leider , Leider Mid-Level, of Toekomstige leider
Sta je in een leidinggevende positie en heb je hulp nodig in je leiderschap? Heb je geen tijd om dagen in een opleiding of training te spenderen? Dan is deze formule zéker voor jou geschikt. Je groeit op je eigen tempo. Deze sessie gaan remote door of one-on-one in De Pinte of in Mechelen.
Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader success is all about growing others. Jack Welch
Senior Leider
Als Senior leider ben jij de belangrijkste drijfveer achter de bedrijfscultuur, de strategische richting en de langetermijnresultaten. Je creëert een overtuigende bedrijfsvisie. Je modelleert de gedragsnormen voor je hele bedrijf en leidt het naar een high performing organisatie.
Accenten:
- Verantwoording afleggen
- Overtuigend communiceren
- Strategisch uitvoeren
- …
Leider op Mid-Level
Als ‘Leider op het middenniveau’ beschik je over het potentieel senior leider te worden. Je brengt veel tijd door met je team(s) en jij hebt veel invloed op de betrokkenheid van je medewerkers. Je coacht hen en helpt hen hun capaciteiten te ontwikkelen.
Accenten:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Teams coachen en leiden
- Feedback geven en krijgen
- …
Toekomstige Leider
Heb jij nog geen leidinggevende positie, maar voel je dat leiderschap je in het bloed zit? Door jou proactief te coachen verfijn je je leiderschapscapaciteiten en word jij de toekomstige leider van mensen.
Accenten:
- Omgaan met stress
- Moeilijke gesprekken voeren
- Conflicten hanteren
- ….
Become the kind of leader that people would follow voluntarily; even if you had no title or position. — Brian Tracy
High-potentials worden leiders van wereldformaat
High Potentials
Ben jij die werknemers met hoog potentieel die een organisatie in de toekomst zal vormgeven en leiden? Beschik jij al over een sterk zakelijk inzicht?
Om een succesvolle leider te worden heb je een ontwikkelingsplan nodig , uitdagingen en een veilige omgeving om ervaringen op te doen.
“Werknemers met een hoog potentieel doen 21% meer moeite dan andere werknemers en hebben 75% meer kans om te slagen in functies die cruciaal zijn voor de bedrijfsprestaties en de toekomstige leiderschapspijplijn.” (c) Gartner(2019)
Een greep uit het ontwikkelingsprogramma voor jou als high-potential
- Cross-functionele training
- Mentorschap-kansen
- Tweerichtingen feedback
- Formele leiderschapsontwikkeling
- Anderen coachen en ontwikkelen
- Een cultuur van verantwoording creëren
- Verandering leiden
- Effectief delegeren
- Communicatie tussen individuen en teams managen
- Vergaderingen leiden
Let’s talk, Rita
